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大學(xué)生“相親”忙

時值5月，各大高校就業(yè)工作開展得如火如荼。高校領(lǐng)導(dǎo)們都在為應(yīng)屆畢業(yè)生張羅諸如“校園雙選會”之類的“相親會”，目的即是幫助應(yīng)屆畢業(yè)生們找到合適的“婆家”?！敖裉?，你簽了沒有？”已經(jīng)成為時下最流行的校園用語。
　
　　筆者了解到，計算機專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生都認為要找一份工作并不難，但是要找一份自己喜歡的工作卻很難?，F(xiàn)在市場上計算機技術(shù)人才需求量很大，但是很多計算機技術(shù)人員就業(yè)卻很難，導(dǎo)致這種矛盾現(xiàn)象的原因何在？筆者分析原因有三：
1、就業(yè)渠道不暢。
　　我國人才和勞動力配置的市場化程度低、高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機制。北京、上海等城市，對外地大學(xué)生落戶設(shè)置種種政策限制，致使眾多計算機專業(yè)畢業(yè)生成為“臨時工”，嚴重損害了他們的利益。
2、高校教育機制同市場脫軌。
　　高等教育在計算機科學(xué)理論研究方面人才的培養(yǎng)上有較大的優(yōu)勢，但在技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)上存在層次單一，教學(xué)內(nèi)容滯后，理論與實踐脫節(jié)，課程設(shè)置陳舊，設(shè)備老化等方面存在嚴重問題。企業(yè)需要的是能夠直接動手做事的實用型人才，而許多畢業(yè)生往往需要較長的培訓(xùn)才能勝任工作。這種狀況最終造成很多計算機專業(yè)的同學(xué)就業(yè)艱難。
3、就業(yè)期望值不切實際。
　　在一份就業(yè)調(diào)查中，72%以上的畢業(yè)生首選地點依次是上海、北京、深圳，而且集中選擇大企業(yè)。畢業(yè)生要求的月工資底線平均值為2244.6元，其中選擇2000元以上的占到53%。同學(xué)們不愿到農(nóng)村就業(yè)，計算機專業(yè)的同學(xué)尤為突出。
　　這也正好印證了計算機專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生在招聘會上普遍出現(xiàn)的“相親難”的情況。筆者同時了解到很多計算機專業(yè)大學(xué)生會通過培訓(xùn)來增強自己的專業(yè)技能，現(xiàn)在培訓(xùn)機構(gòu)多如牛毛，如何選擇一家合適的培訓(xùn)機構(gòu)呢？這又是擺在大學(xué)生朋友們面前的一次“相親”，筆者認為認準培訓(xùn)機構(gòu)的品質(zhì)和培訓(xùn)機構(gòu)是否具有社會責任心這兩項是大學(xué)生朋友們必須關(guān)注的“相親”前提。

什么樣的培訓(xùn)機構(gòu)是大學(xué)生的所求？這個問題理應(yīng)由大學(xué)生自己來回答!

　　為了應(yīng)對日益增大的就業(yè)壓力，實現(xiàn)順利就業(yè)，目前在校大學(xué)生對于各類校外職業(yè)技能培訓(xùn)的需求日益增長。為了引導(dǎo)大學(xué)生理性、有效地選擇合適自己人生職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)服務(wù)，減少盲目性；同時為了進一步促進各類培訓(xùn)機構(gòu)加強自律、樹立良好社會形象、切實提高培訓(xùn)質(zhì)量和服務(wù)水平，進而推動全國職業(yè)培訓(xùn)市場更加健康有序和諧發(fā)展，大學(xué)生雜志社與騰訊教育、中青在線強強聯(lián)手，聯(lián)合主辦首屆“全國大學(xué)生心目中最具影響力培訓(xùn)機構(gòu)”評展等系列活動。

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